3月6日，北京熱場科技有限公司（以下簡稱“中材地熱”、“公司”）召開(kāi)領導班子及領導人(rén)員2022年度領導班子和(hé)領導人(rén)員綜合考評暨幹部選拔任用“一報告兩評議”會(huì)議。中材節能股份有(yǒu)限公司（以下簡稱“中材節能”）黨委副書(shū)記、副董事長、工會(huì)主席劉習德，黨委組織部（人(rén)力資源部）副部長張芸出席會(huì)議。公司領導班子成員、各部門(mén)負責人(rén)、部分職工代表參加會(huì)議。

會(huì)上(shàng)，股份公司黨委副書(shū)記、副董事長、工會(huì)主席劉習德同志(zhì)強調了綜合考評的重要意義，對考評工作(zuò)提出具體(tǐ)要求。他強調，過去一年，中材地熱深入學習貫徹黨的二十大(dà)精神，認真落實股份公司黨委的工作(zuò)部署，統籌疫情防控和(hé)經營管理(lǐ)，克服了公司戰略調整、新老班子交替等困難，生(shēng)産經營有(yǒu)序推進，在技(jì)術(shù)研發、專項壓減、安全生(shēng)産、黨建等方面取得(de)紮實的進步與發展。公司領導班子要充分認識綜合考評工作(zuò)的重要意義，把這項工作(zuò)作(zuò)為(wèi)領導班子綜合管理(lǐ)能力的重要檢驗，作(zuò)為(wèi)選準、用好幹部的重要途徑。以綜合考評為(wèi)契機，總結好的經驗，發現工作(zuò)中存在的問題和(hé)不足，明(míng)确下一階段工作(zuò)的努力方向，提出切實有(yǒu)效的整改措施，積極推進落實以推動工作(zuò)不斷進步。

張福濱代表公司領導班子進行(xíng)了述職，股份公司考核組對公司領導班子及中層管理(lǐ)幹部開(kāi)展了個(gè)人(rén)談話(huà)，最後組織了對公司領導班子成員的民主測評。